Жыныстық қудалау: бұл үшін Қазақстанда жазаланады ма?

Депутат пен Еңбек министрлігі жұмыста жыныстық қудалауға қарсы күрес туралы Заң үшін Қазақстанда дайындалып жатқанын және ол қашан күшіне енетінін айтты, деп хабарлайды Tengrinews.kz.

2023 жылғы желтоқсанда Президент Қасым-Жомарт Тоқаев тұрмыстық зорлық-зомбылық үшін Жазаны қатаңдатумен қатар, «жұмыс орнындағы жыныстық қудалау»ұғымын айқындауды қамтитын еңбек қатынастары саласындағы заңдарды жетілдіруді алды. Жұмыста жыныстық қудалауға ұшыраған қазақстандықтардан шағым беру рәсімі жазылған заң жобасы 2024 жылдың сәуіріне дейін әзірленуі тиіс еді.

Мәжіліс депутаты Жұлдыз Сүлейменова жұмыс орнындағы қудалау мәселелеріне қатысты түзетулерді әзірлеуге қатысып, Қазақстанда харассмент тақырыбы көптеген елдердегідей өзекті екенін атап өтті. Оның айтуынша, елдегі әйелдер жұмыс орнында, оқуда, көлікте және басқа жағдайларда қорлауға тап болады.

«Қыста Астана университеттерінің бірінде резонанстық жағдай орын алды: студент харассмент туралы мәлімдеді, бұл қоғамда қызу пікірталас тудырды. Бұл менің тәжірибемде харассмент тақырыбы әлеуметтік желілерде ашық талқыланып, осындай кең қоғамдық резонанс тудырған бірінші рет болды. Басқа салаларда мұндай жағдайлар мұндай жаппай назар аударған жоқ. Егер біз әлеуметтік теңдікке, кепілдіктерге және инклюзивтілікке негізделген қауіпсіз, құқықтық қоғам құруға ұмтылатын болсақ, онда харассмент сияқты құбылыстар болмауы керек. Бұл үшін осы құбылысты жоюға бағытталған заңнамалық шаралар қажет», — деп атап өтті депутат.

Депутаттың айтуынша, харассменттен қорғау жөніндегі жұмыс заңнамаға осындай анықтаманы енгізуді және осындай әрекеттер үшін жауапкершілікті, нормалар мен стандарттарды талдауды, шағымдарды беру мен қараудың тиімді рәсімдерін анықтауды, сондай-ақ Қазақстандағы еңбек қатынастарының ерекшеліктерін ескере отырып, құқықтық қорғау құралдары мен санкцияларды айқындауды қамтиды.

Бұл ретте, депутаттың айтуынша, қудалау құрбандарын оңалту және зардап шеккендерге психологиялық көмек көрсету бағдарламаларына көп көңіл бөлу қажет.

«Біз бұл норманы 8 айдан бері қарастырып келеміз. Мен әлеуметтік мәселелер жөніндегі вице-премьер Тамара Дүйсеновамен кездесуге мүмкіндік алдым. Еңбек заңнамасына енгізілген түзетулер аясында Үкіметтің оң қорытындысы берілді. Мен бұл жауапты жақында алдым және осы мәселе бойынша бізге хабарласқан барлық қыздар мен әйелдерді қуантқым келеді. Бұл әкімшілік кодекстің қолданыстағы «қоғамдық орындардағы қудалау» бабы біз харассмент пен харассмент ұғымы үшін жауапкершілік белгіленуі үшін кеңейтілгіміз келетіні туралы. Егер бұл Еңбек кодексінің шеңберінде реттелетін болса, онда бұл жақсы болады», — деп атап өтті депутат.

Депутаттың айтуынша, Еңбек Кодексі шеңберінде әзірленіп жатқан заң жобаларына жаңа нормалар енгізілуі ықтимал.

Депутат белгілі бір жұмыс қазірдің өзінде жүргізіліп жатқанын атап өтті. Бірқатар университеттерде студенттер харассментке қарсы бастамалар көтереді, Мәдениет министрлігі өз ведомствосының ішінде харассментке қарсы саясатты енгізді және бұл тәжірибені басқа мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдарға тарату қажет.

Жаза қандай қауіп төндіреді
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрлігі «жұмыс орнындағы жыныстық қудалау» ұғымын анықтау, жұмысшы мен жұмыс берушінің жұмыс орнындағы жыныстық қудалаудан қорғау құқықтары мен міндеттерін бекіту және жыныстық қудалаудың алдын алуға бағытталған басқа да түзетулер бөлігінде Еңбек кодексіне түзетулер жобасын әзірлегенін хабарлады.

Министрлікте жұмыста қудалау үшін қылмыстық жауаптылыққа қатысты қолданыстағы Қылмыстық кодексте жауапкершілік көзделгенін және қандай да бір өзгерістер жоспарланбағанын нақтылады.

Сөз ҚР ҚК-нің 123-бабы «жыныстық қатынасқа, мужікке, лесбияндыққа немесе жыныстық сипаттағы өзге де әрекеттерге мәжбүрлеу»туралы болып отыр. Ол бойынша кінәлі адамға 3000 АЕК-ке дейін айыппұл, үш жылға дейін шектеу немесе бас бостандығынан айыру қаупі төнуі мүмкін. Алайда, мұндай мәжбүрлеудің шекаралары туралы және оған, мысалы, бастықтың қызметкерге берген кеңестері мен қорлауларын жатқызуға бола ма, белгісіз.

Министрлік түзетулер жобасы мүдделі мемлекеттік органдарда келісу рәсімінен өтіп жатқанын атап өтті. Бұл ретте министрлік тұрмыстық зорлық-зомбылық жағдайындағыдай жеке заң туралы емес, тек түзетулер туралы айтады.

Жыныстық қудалау жұмыста. Не істеу керек?

2023 жылғы желтоқсанда ел Президенті Қасымжомарт Тоқаев адам құқықтары мен Заң Үстемдігі саласындағы іс-қимыл жоспары туралы Жарлыққа қол қойды.

Жоспардағы тармақтардың бірі «жұмыс орнындағы жыныстық қудалау» ұғымын анықтауды қамтитын еңбек қатынастары саласындағы заңнаманы жетілдіру » болып табылады.

ІІМ Әкімшілік полиция комитеті төрағасының орынбасары Ренат Зулхаиров маусым айында мұндай заңның Еңбек министрлігі әзірленіп жатқанын айтты.

Фото интернеттен алынды.