Қазақстанда 300 мың теңгеден жоғары жалақы алатын қызметкерлердің үлесі артқан. Ұлттық статистика бюросының жаңа зерттеуіне сәйкес, ұйым басшыларының орташа айлық табысы 1,1 млн теңгеге жеткен. Инженерлер мен техникалық мамандар да жоғары жалақы алатын кәсіптердің қатарында, деп жазады Democrat.kz.
Қазақстанның Ұлттық статистика бюросы 2026 жылғы қызметкерлердің жалақысына қатысты зерттеу нәтижелерін жариялады.
Зерттеу сәуір айында жүргізілген және әртүрлі кәсіпорындар мен ұйымдарда жұмыс істейтін үш миллионнан астам қызметкердің еңбекақысын қамтыған.
Есептеу кезінде қызметкерлердің негізгі жалақысы ғана емес, қосымша төлемдер, үстемеақылар, сыйақылар, салықтар және зейнетақы жарналары да ескерілген.
Статистика бойынша, 2026 жылы 300 мың теңгеден жоғары жалақы алатын қызметкерлердің үлесі 58,4 пайызға жеткен.
2025 жылы бұл көрсеткіш 53,7 пайыз болған.
Ал 100 мың теңгеге дейін жалақы алатын қызметкерлердің үлесі 3,3 пайыздан 2,3 пайызға төмендеген.
100 мыңнан 300 мың теңгеге дейін табыс табатындардың үлесі де 43 пайыздан 39,3 пайызға қысқарған.
Ұлттық статистика бюросының мәліметінше, жалақының номиналды өсімі барлық негізгі кәсіптік топтарда байқалған.
Ең жоғары өсім өнеркәсіп, құрылыс, көлік және өндірістік жабдықтарды басқару салаларында тіркелген.
Мамандықтар бойынша ең жоғары орташа жалақы ұйым басшыларында қалыптасқан.
Олардың ай сайынғы есептелген еңбекақысы шамамен 1,1 млн теңгені құрайды.
Инженерлердің орташа жалақысы 702 мың теңгеге жеткен.
Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы инженерлері орта есеппен 645 мың теңге, инженер-технологтар 617 мың теңге, энергетика инженерлері 615 мың теңге алады.
Денсаулық сақтау саласында дәрігерлердің орташа жалақысы 491,4 мың теңге болған.
Фармацевтер 347,7 мың теңге, фельдшерлер 313,6 мың теңге, ал мейіргерлер 264,6 мың теңге алады.
Бухгалтерлердің орташа айлығы 398,6 мың теңгені құраған.
Автокөлік жүргізушілерінің жалақысы 328,1 мың теңге, аспаздардың еңбекақысы 192,6 мың теңге, ал күзетшілердікі 174,2 мың теңге деңгейінде.
Дегенмен бұл көрсеткіштер барлық қызметкер дәл осындай жалақы алады дегенді білдірмейді.
Статистикада орташа есептелген жалақы көрсетілген. Сондықтан нақты табыс адамның тәжірибесіне, жұмыс орнына, өңіріне және еңбек жағдайына байланысты өзгереді.
Сонымен қатар номиналды жалақының өсуі азаматтардың сатып алу қабілеті дәл сондай қарқынмен артқанын білдірмейді.
Нақты табысты бағалау үшін инфляция деңгейін де ескеру қажет.
Зерттеу нәтижелері Қазақстанда техникалық және инженерлік мамандықтарға сұраныс жоғары екенін көрсетеді.
