Қазақстанда перзентханалар, балалар ауруханалары мен жедел жәрдем станцияларының басшыларын аттестаттау күтпеген нәтиже көрсетті. Тестілеуге қатысқан 235 адамның 47-сі қажетті балл жинай алмаған. Тағы 27 адам сынаққа мүлде келмеген. Бұл мәлімет әлеуметтік желіде қызу талқыланып, жұрт медициналық мекемелерді басқарып отырған мамандардың біліктілігіне қатысты өткір сұрақтар қоя бастады, деп жазады Democrat.kz.
Қазақстанның Денсаулық сақтау министрлігі медициналық ұйымдар басшыларының кәсіби біліктілігін тексерудің алғашқы нәтижесін жариялады.
14 қазанда басталған аттестаттаудың бірінші кезеңіне 2 қарашадағы жағдай бойынша еліміздің 15 өңірінен 235 адам қатысқан.
Олардың 188-і сынақтан сәтті өтсе, 47-сі қажетті балл жинай алмаған. Сынақтан сүрінгендердің 25-і медициналық ұйымның бірінші басшысы, қалған 22-сі олардың орынбасарлары.
Бұған қоса, аттестаттауға шақырылған тағы 27 адам тестілеуге келмеген. Олардың келмеу себептері жарияланған ақпаратта нақтыланбаған.
Ең көп теріс нәтиже Ақмола, Маңғыстау және Қостанай облыстарында тіркелген. Сынақтан өте алмағандардың 55,3 пайызы осы үш өңірге тиесілі.
Ал Астана қаласы мен Павлодар облысында тестілеуге қатысқан басшылардың барлығы қажетті балл жинаған.
Бас дәрігерлер нені білуге тиіс?
Аттестаттау перзентханалар, балалар стационарлары мен жедел медициналық жәрдем станцияларының басшыларына және олардың орынбасарларына қатысты жүргізіліп жатыр.
Қолданыстағы тәртіп бойынша бірінші басшылар тест сұрақтарының кемінде 70 пайызына, ал орынбасарлары 60 пайызына дұрыс жауап беруі қажет.
Шекті балл жинай алмағандар келесі кезең — әңгімелесуге жіберілмейді. Олар алты айдан кейін қайта аттестаттаудан өте алады.
Дегенмен тестілеуден құлау дәрігердің медициналық білімі жоқ екенін немесе емдеу жұмысында міндетті түрде қателескенін білдірмейді. Бұл сынақ ең алдымен басшылық қызметке қажетті кәсіби құзыреттілікті бағалауға арналған.
Бірақ тексеру нәтижелері маңызды сауал туғызады: медициналық мекемелерді басқарып отырған әр бесінші қатысушы белгіленген шекті баллды жинай алмаса, олардың басқарушылық шешімдерінің сапасы қалай бақыланып келген?
Өйткені перзентхана мен балалар ауруханасы басшысының шешімі тек құжат айналымына емес, науқастарға уақытында көрсетілетін көмекке де әсер етеді.
«Министрлер мен депутаттарды да аттестаттаудан өткізіңдер»
Министрліктің мәліметі әлеуметтік желіде үлкен пікірталас туғызды.
Көпшілік дәрігерлерді ғана емес, өзге жауапты қызметтегі адамдарды да осындай кәсіби сынақтан өткізу қажеттігін айтып жатыр.
«Проведите аттестацию министров,депутатов.‼️ будет оооочень интересно 💯», – деп жазған оқырмандардың бірі.
Тағы бір азамат:
«А если проверить депутатов?» – деген сұрақ қойған.
Ал келесі пікірде:
«Министров аттестуйте!!ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСЕН РЕЗУЛЬТАТ!» – делінген.
Бұл пікірлер қоғамның кәсіби біліктілікті тексеру тек медицина саласымен шектелмеуі керек деген талабын көрсетеді.
Алайда медициналық ұйым басшыларының аттестаттау нәтижесін басқа мемлекеттік қызметтердегі мамандардың біліктілігімен тікелей салыстыру үшін әр қызметтің міндеттері мен бағалау талаптарын ескеру қажет.
«Тексерушілердің өздері сынақтан өте ала ма?»
Желі қолданушылары тексерудің әділдігі мен оны өткізетін мамандардың біліктілігіне де күмән келтірген.
«А сами проверяющие, когда будут аттестацию проходить,как они её сдадут интересно.Для того что бы пройти аттестацию надо занятия с мед работниками проводить,сомневаюсь в вопросах которые были заданы», – деп жазған оқырман.
Тағы бір азамат аттестаттауды жеке компанияның өткізуі қаншалықты заңды екенін сұраған.
Ал бір медицина қызметкері зейнетке шығуына үш жыл қалғанын, еңбек өтілі 32 жыл екенін айтып, үш жыл бұрын аттестаттаудан өткеніне қарамастан, қайта сынақ тапсыру қажеттігін түсінбей отырғанын жеткізген.
Бұл пікірлер аттестаттаудың мақсаты, өткізілу тәртібі және бағалау өлшемдері медицина қызметкерлеріне түсінікті болуы керектігін аңғартады.
Әсіресе көпжылдық тәжірибесі бар маманның кәсіби құзыреттілігін бағалауда тест нәтижесімен қатар практикалық жұмыс тәжірибесінің қаншалықты ескерілетіні маңызды.
«Дәрігерлер диагнозды да дұрыс оқи алмайды»
Пікірталаста халықтың медициналық қызмет сапасына қатысты бұрыннан жиналған наразылығы да көрініс тапқан.
Кейбір азаматтар дәрігерлердің біліктілігіне күмән келтіріп, медициналық қорытындыларды дұрыс түсіндіре алмайтын мамандар кездесетінін айтқан.
Бір оқырман тәжірибелі дәрігерлердің де медициналық терминдерді білмейтін жағдайлары болатынын жазып, МРТ қорытындысын түсіндіре алмаған мамандар туралы шағымданған.
Ал басқа пікірде науқастар жалпы тәжірибелік дәрігерлердің қабылдауында дұрыс бағыт-бағдар ала алмайтыны айтылған.
Әрине, бұл — азаматтардың жеке тәжірибесі мен бағасы. Мұндай шағымдар барлық дәрігердің кәсіби деңгейі төмен деген қорытынды жасауға негіз болмайды.
Дегенмен олардың денсаулық сақтау жүйесіне деген сенім мәселесін көрсететіні анық.
Себебі науқас үшін медициналық ұйым басшысының қандай тест тапсырғанынан бұрын, өзіне көрсетілген көмектің сапасы маңызды.
47 басшының тағдыры не болады?
Денсаулық сақтау министрлігі тестілеуден өте алмаған басшылар әңгімелесуге жіберілмейтінін және алты айдан кейін қайта сынақ тапсыратынын хабарлады.
Алайда жарияланған мәліметтерде олардың осы аралықта қызметін жалғастыра беретіні немесе басқа кадрлық шешімдер қабылданатыны толық түсіндірілмеген.
Бұл да қоғам назарын аударуға тиіс мәселе.
Егер аттестаттау медициналық ұйымдарды басқарудың сапасы мен қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін жүргізілсе, сынақтан өте алмаған басшылардың әрі қарайғы қызметіне қандай талап қойылатыны ашық айтылуы қажет.
Сонымен бірге 27 адамның не себепті тестілеуге келмегенін және олардың сынаққа қашан қатысатынын нақтылау маңызды.
Министрлік жариялаған нәтижелер әзірге түпкілікті қорытынды емес. Аттестаттаудың бірінші кезеңі 2026 жылғы желтоқсан айының соңына дейін жалғасады.
Дегенмен алғашқы көрсеткіштердің өзі ойландырмай қоймайды.
Медициналық ұйым басшысы болу — тек әкімшілік лауазым иелену емес. Ол қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыруға, емдеу мекемесінің үздіксіз қызметіне және пациенттердің қауіпсіздігіне қатысты шешімдер қабылдайтын жауапты тұлға.
Сондықтан басшылардың кәсіби деңгейін тексеру қажеттігіне күмән жоқ.
Бірақ мұндай аттестаттау тек кімнің тесттен өткенін, кімнің құлағанын анықтаумен шектелмеуге тиіс.
Ең маңыздысы — нәтижесінде медициналық ұйымдардың жұмысы қаншалықты жақсарады, басқарудағы кемшіліктер қалай түзетіледі және науқастарға көрсетілетін көмектің сапасы арта ма?
Өйткені аурухана басшысының кәсіби біліктілігі қағаздағы баллмен ғана емес, өзі басқарып отырған мекеменің нақты жұмысымен де бағалануға тиіс.
