Үкіметтің 2026 жылғы 30 шілдедегі қаулысымен мұғалімдер тапшылығы бар өңірлерге тиісті қолдау шаралар пакетімен үздік педагогтерді тарту ережелеріне (Арнайы бағдарлама) өзгерістер енгізілді деп хабарлайды Democrat.kz.
Конкурстық комиссияның құрамы мен жұмысы
-
Комиссияны құру: Конкурсты өткізу үшін білім беру саласындағы уәкілетті органның бұйрығымен конкурстық комиссия құрылады.
-
Құрамы: Комиссия алқалы орган болып табылады, оның құрамына set кемінде 11 адам кіреді. Олардың қатарында:
-
«НЗМ» ДБҰ өкілдері;
-
ҚР Оқу-ағарту министрлігінің «Ы. Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы» РМК өкілдері;
-
«Өрлеу» білім беруді біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» АҚ өкілдері;
-
Білім беру саласындағы азаматтық қоғам өкілдері.
-
-
Төрағасы: Комиссия төрағасы оның мүшелері арасынан сайланады.
Мүдделер қақтығысын реттеу
Комиссия қызметінде мүдделер қақтығысы (мүшелердің жеке мүдделерінің өз міндеттерін орындауға кері әсер етуі) туындаған жағдайда, оның құрамы қайта қаралады.
-
Мүдделер қақтығысы туындаған комиссия мүшелері бұл туралы біле салысымен комиссия төрағасына жазбаша түрде хабарлауға міндетті.
-
Шешім жазбаша өтініш негізінде қабылданып, хаттамамен рәсімделеді.
-
Білім беру саласындағы уәкілетті орган комиссия құрамына өзгерістер енгізу туралы бұйрық шығарады.
Үміткерлерді тексеру және конкурстан шеттету
Комиссия кандидаттың құжаттарын қабылдағаннан кейін 3 жұмыс күні ішінде:
-
Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі уәкілетті органға сыбайлас жемқорлық қылмысы немесе қылмыстық құқық бұзушылық туралы ақпараттың болуы/болмауы бойынша сұрау салады.
-
ҚР Оқу-ағарту министрлігінің Білім беру саласында сапаны қамтамасыз ету комитетіне педагогикалық әдеп нормаларын бұзу деректері бойынша сұрау жібереді.
Маңызды: Заңнамаға сәйкес жұмысқа орналасуға тыйым салатын сыбайлас жемқорлық қылмысы, қылмыстық құқық бұзушылық немесе педагогикалық әдеп нормаларын бұзу деректері анықталған жағдайда, педагог кез келген кезеңде конкурстан шеттетіледі.
Педагогтерді бөлу және қолдау шаралары
Конкурстың екінші кезеңінің нәтижесі бойынша бекітілген тізімге сәйкес комиссия үміткерлерді бос лауазымдарға қабылдау үшін нысаналы өңірлердегі орта білім беру ұйымдарына жібереді.
Педагогтер командалық принцип бойынша (бір білім беру ұйымына 2-3 және одан да көп мұғалімнен) жіберіледі. Мамандарды орнықтыру, көшу, еңбекақы төлеу және ынталандыру шараларымен қамтамасыз етуді Қолдау қызметі (КС) үйлестіреді.
Қолдау пакетіне мыналар кіреді:
-
150% мөлшеріндегі үстемеақы: Республикалдық бюджеттен берілетін нысаналы трансферттер есебінен лауазымдық жалақыға 150% үстемеақы төленеді;
-
Кадрлық резерв: Тартылған педагогтерді білім беру ұйымдары басшылары мен олардың орынбасарларының кадрлық резервіне енгізу және оларды оқыту;
-
Республикалық конкурс: Екі жылда бір рет «Жылдың үздік жас мұғалімі» конкурсын өткізу (жүлде қоры ретінде Қазақстанның жетекші білім беру ұйымдарында 3 айлық тағылымдама және орта білімге арналған халықаралық конференцияларға жолдама қарастырылған).
Әдістемелік көмек және цифрлық дағдыларды бағалау
-
Мұқтаждықтарды зерттеу: «НЗМ» ДБҰ нысаналы өңірлердегі педагогтердің кәсіби қажеттіліктеріне диагностика мен зерттеу жүргізеді. Бұған мұғалімдер мен мектеп басшылары арасында сауалнама жүргізу, ЦТ-компетенциялар деңгейін анықтау және 1-11 сыныптардағы сабақтарға қатысып, кері байланыс беру кіреді.
-
Цифрлық технологияларды интеграциялау: Орта білім жүйесіне цифрлық технологияларды тиімді енгізу мақсатында педагогтердің ЦТ-компетенциялар деңгейі бағаланып, оларды жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірленеді.
Қаулы бірқатар тармақтарды қоспағанда, 2026 жылғы 15 тамыздан бастап қолданысқа енгізіледі.
